يواجه قطاع التكنولوجيا تباطؤًا في التوظيف: ارتفاع التسريحات بينما تكافح الولايات للاحتفاظ بالمواهب

التكنولوجيا اليومية

09/09/2025

شهد سوق العمل الأمريكي تباطؤًا كبيرًا في أغسطس، مع إضافة 22,000 وظيفة جديدة فقط وارتفاع معدل البطالة إلى 4.3%. يمثل هذا أضعف تقرير وظائف لشهر أغسطس منذ الجائحة، مما أثار حذر السوق على الرغم من الآثار المحتملة لتخفيضات أسعار الفائدة. يلاحظ الاقتصاديون علامات متزايدة على بدء الشركات في تقليص قوتها العاملة.

نقاط رئيسية

شهد قطاع التكنولوجيا خسارة صافية تقدر بنحو 2,700 وظيفة خلال العام الماضي، وهو تحول عن النمو السريع الذي شهده في السنوات الأولى بعد الجائحة.
بينما توقف النمو الإجمالي لوظائف التكنولوجيا، لا يزال الطلب قويًا على المهارات المتخصصة مثل الذكاء الاصطناعي، وعلم البيانات، وهندسة الحوسبة السحابية.
جغرافيًا، تتراجع إعلانات وظائف التكنولوجيا في معظم الولايات والمناطق الحضرية، مع وجود استثناءات قليلة فقط تظهر زيادات متواضعة.
تعطي الشركات الأولوية بشكل متزايد للاستثمار في البنية التحتية التكنولوجية والأتمتة على التوظيف المباشر.

المشهد المتغير لقطاع التكنولوجيا

تكشف البيانات الحديثة عن تحول ملحوظ داخل صناعة التكنولوجيا. بعد فترة من خلق فرص العمل الكبيرة، شهد القطاع انخفاضًا صافيًا بنحو 2,700 وظيفة في العام الماضي، وفقًا لـ CompTIA. يتناقض هذا بشكل حاد مع أكثر من 628,400 وظيفة تمت إضافتها بين أواخر عام 2020 وعام 2022. شهد العامان الماضيان وحدهما إلغاء ما يقرب من 100,000 وظيفة تقنية، مما يشير إلى إعادة معايرة مدفوعة بعوامل اقتصادية وجيوسياسية أوسع.

على الرغم من التراجع العام، تشير بيانات نية التوظيف إلى أن أصحاب العمل لا يزالون يبحثون بنشاط عن المواهب في مجالات محددة. شهدت إعلانات الوظائف لمهارات الذكاء الاصطناعي (AI) زيادة كبيرة على أساس سنوي بلغت 94%. ولا يزال الطلب قويًا أيضًا على الأدوار في علم البيانات، والدعم الفني، وهندسة الحوسبة السحابية. يُظهر مستوى خبرة الباحثين عن عمل أيضًا سوقًا متنوعًا، مع وجود إعلانات لوظائف للمبتدئين (0-3 سنوات)، ومنتصف المسار الوظيفي (4-7 سنوات)، والمهنيين ذوي الخبرة (8+ سنوات).

نمو غير متكافئ عبر الولايات والشركات

توزيع التوظيف في قطاع التكنولوجيا غير متكافئ إلى حد كبير. فبينما قامت بعض شركات نشر البرمجيات الكبيرة مثل مايكروسوفت وأوراكل بتوسيع قوتها العاملة بأكثر من 16,100 وظيفة في العام الماضي، مدفوعة بالطلب على الحوسبة السحابية وبرمجيات المؤسسات، قامت شركات كبرى أخرى في مجالات مثل تصميم أنظمة الكمبيوتر، بما في ذلك IBM وبوز ألن هاميلتون، بتقليص عدد موظفيها بمقدار 28,800. يشير هذا الاتجاه إلى تحول استراتيجي نحو الأتمتة والتوظيف الخاص بالمشاريع.

على مستوى الولايات، الصورة أكثر إثارة للقلق. سجلت ثلاث ولايات فقط—مين، وديلاوير، وأيداهو—زيادة في إعلانات وظائف التكنولوجيا في أغسطس، حيث شهدت كل منها أقل من 100 إعلان جديد. وبالمثل، على مستوى المدن الكبرى، شهدت أربعة أسواق فقط نموًا. شهدت سان خوسيه ارتفاعًا متواضعًا بلغ 127 إعلان وظيفة، بينما شهدت ليتل روك أكبر زيادة مئوية بنسبة 10%.

الاستثمار بدلاً من التوظيف

يقترح الخبراء أن الشركات توجه استثماراتها بشكل متزايد نحو البنية التحتية التكنولوجية والأتمتة بدلاً من توسيع قوتها العاملة المباشرة. يعني هذا التحول الاستراتيجي أنه بينما تظل التكنولوجيا أولوية، ينصب التركيز على تعزيز الكفاءة التشغيلية من خلال الحلول التكنولوجية بدلاً من زيادة عدد الموظفين. يثير هذا الاتجاه أسئلة مهمة حول مستقبل التوظيف في قطاع التكنولوجيا والحاجة إلى تكييف القوى العاملة استجابةً لأولويات الصناعة المتطورة.

03-12-2025

الاتجاهات الرئيسية في الساعات الذكية للياقة البدنية: صعود الأجهزة القابلة للارتداء التي تركز على الصحة

استكشف أهم اتجاهات الساعات الذكية للياقة البدنية لعام 2024، من المراقبة الصحية المتقدمة إلى الاتصال السلس، مع حالات واقعية مثل Fitbit Versa 4.