التكنولوجيا اليومية
·23/10/2025
يشير تقرير حديث إلى أن أمازون تخطط لتحول كبير نحو الأتمتة، مما قد يقلل من حاجتها إلى العمال البشريين بما يصل إلى 600 ألف موظف. تأتي هذه الخطوة في الوقت الذي تهدف فيه عملاقة التجارة الإلكترونية إلى مضاعفة شحنات منتجاتها بحلول عام 2033 مع الحفاظ على حجم قوتها العاملة البشرية ثابتًا.
تفيد صحيفة نيويورك تايمز، نقلاً عن مستندات داخلية ومقابلات، أن استراتيجية الأتمتة لدى أمازون قد تؤدي إلى انخفاض كبير في التوظيف البشري. بينما توظف أمازون حاليًا أكثر من 1.2 مليون عامل، فإن رؤية الشركة طويلة الأجل تتضمن قيام الآلات بالمهام التي يؤديها البشر حاليًا. يتوقع فريق الأتمتة داخل أمازون أنه بحلول عام 2027، قد تتجنب الشركة توظيف 160 ألف شخص إضافي في الولايات المتحدة وحدها. الهدف النهائي، وفقًا للتقرير، هو أتمتة 75٪ من العمليات في مستودعات الشركة.
عارضت أمازون التقرير علنًا. أخبر متحدث باسم الشركة صحيفة نيويورك تايمز أن المستندات المسربة غالبًا ما تقدم رؤية مضللة لخطط الشركة. وأكدوا أن هذه المواد تبدو وكأنها تعكس وجهة نظر فريق واحد ولا تمثل استراتيجية التوظيف الشاملة لأمازون. وسلطت الشركة الضوء على سجلها، مشيرة إلى أن لا توجد شركة أخرى خلقت المزيد من الوظائف في أمريكا على مدى العقد الماضي.
على الرغم من نفي الشركة لتفاصيل التقرير، فقد أقر الرئيس التنفيذي لأمازون آندي جاسي سابقًا بتأثير التقنيات الناشئة. هذا الصيف، ذكر أن طرح الذكاء الاصطناعي التوليدي والوكلاء سيغير طريقة أداء العمل، مما قد يقلل الحاجة إلى الأشخاص في بعض الأدوار الحالية مع خلق طلب على أدوار أخرى. شاركت أمازون أيضًا بنشاط في تطوير واختبار الروبوتات، بما في ذلك الروبوتات الشبيهة بالبشر، مع إمكانية استخدامها في المستودعات وحتى للتسليم.
يأتي هذا الدفع المزعوم للأتمتة في أعقاب مذكرة مسربة من أمازون عام 2021 حذرت من استنزاف محتمل لإمدادات العمالة في الولايات المتحدة بحلول عام 2024 إذا واصلت الشركة نموذج عملها الحالي. أشارت تلك المذكرة إلى ارتفاع معدل دوران الموظفين والمخاوف بشأن ظروف العمل في المستودعات كعوامل مساهمة. ذكرت أمازون سابقًا أن روبوتاتها مصممة لمساعدة الموظفين البشريين عن طريق القضاء على المهام المتكررة، مما يسمح لهم بالعمل بكفاءة أكبر.









